吉林报播堂广告有限公司始建于2001年，是以电视媒体为依托，集媒介代理、品牌营销、活动策划、广告创意、广告销售于一体的专业影视广告机构，目前拥有长春、沈阳、北京三家分公司机构，是中国实效派广告公司的代表。公司拥有黑龙江省、吉林省、辽宁省三个省份的多个电视频道媒体资源平台。
  
    多年来，报播堂的媒体运营一直本着“小赢凭智，大赢靠德”的服务理念，专注每一个合作客户的实际广宣效果，凭借自有媒体的服务及专业优势，目前已经与600多家企业客户建立了媒体投放业务合作，先后为200多家企业提供了专项传播服务。
    
公司具备一流的创作团队，一流的硬件设施，一流的办公环境，着重培养和提升具备良好学习能力和品质优秀的员工并为其提供开阔的平台和持续、强劲、宽广的发展机遇和空间。只要您善于倾听、敢于行动、勤勉诚恳、并且专注于为他人创造价值，我们不仅仅愿意为您提供具体工作，我们更愿意为您提供更多的见识与成长，还有幸福与快乐。

一、招聘环节
        报播堂的招聘环节十分严谨，不论是外部招聘或是内部举荐，我们对待每一位应聘者都十分重视并给予浓厚的公平的展示空间。应聘者一但被录用，公司无偿提供入职培训（培训内容包括企业文化宣讲、职业生涯辅导、常规商务礼仪、行业环境介绍、轮岗交流等）、岗上培训（培训内容主要分为公共课程类、工作流程类、专业技术类等）。

二、入职规划
        无论奉献大小，无论职位高低，无论工作时间长短，公司给予每一位员工的是尊重、关怀和广阔的职业帮助，新员工入职后，人力资源部不仅从公司的岗位需求角度考察员工的才能，更会从应聘者个人的职业生涯和个人特长出发，在工作过程中帮助新人选择或调换一个最适合、最能发挥本身才能的岗位，让新人得到足够的展示空间，锻炼自己、历练自己，做到真正的“之人善用，人尽其才”。

三、晋升机制
        能者上，是公司一贯的用人理念。我们不会埋没人才，如果你是金子，一定会在报播堂发光。业务部新人工作半年以上可参与业务经理的竞选，其他部门新人工作一年以上可参与中高层管理者的竞选，在肯定员工能力的同时，也真正做到了员工与企业的共同成长。

四、招聘岗位
         人力资源经理、资深媒介管理、财务、话务员、业务员、办公文员、媒介专员、人事专员HR、业务总监、行政专员、专职司机、总经理助理、平面设计、美术指导、后期制作等

薪资待遇：所有职位均高于同等行业平均工资的15%-20%，具体可电话垂询
有意者请将个人简历发送电子邮件至：2008pangdun@163.com   公司统一安排面试
简历请详细说明个人情况及相关从业时间
面试时请带好身份证、学历证书及毕业证书原件
应聘咨询电话：     258