出纳员岗位职责：

1、负责现金管理；
2、负责登记现金、银行日记账；
3、账款定期核对；
4、根据正确的原始凭证正确编制现金、银行的记账凭证并及时传递；
5、按公司规定审核报销； 
6、制作工资提成表； 
7、合同、资料、票据的保管； 
8、会计的辅助工作。    

出纳员任职要求：

1、大专及以上学历；
2、2年以上出纳工作经验；
3、有良好的职业道德和敬业精神；
4、有会计从业资格证书；
5、熟悉财务会计电算化，电脑操作熟练； 
6、可以适应一定的工作压力和工作环境，完成上级指派的任务；
7、了解财经法规，严格执行财经纪律。

财务助理岗位职责：

1、核算部门销售发货；
2、核算部门年度、季度、月度业绩比例；
3、核算店面销售目标完成比、核对结算单、确认回款；
4、核算部门费用；
5、直营店、库房盘点检查。    

财务助理任职要求：

1、本科及以上学历，5年相关工作经验，财务管理、会计、金融等相关专业优先考虑；
2、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、普通话准确流利；
5、具备检查原则基础；
6、完成上级主管交办的其它工作。    

员工成长：              

一、公司提供良好的晋升体系（初级员工）：              

初级专员-中级专员（考核周期6个月）              

中级专员-高级专员（考核时间8个月）              

高级专员-主管（考核周期12个月）              

晋升伴随一次涨薪（范围在500-1000）              

二：公司提供良好的培训体系：              

每月公司提供3-4次外包培训，课程主要包括：              

《团队执行力训练营》              

《团队领导力训练营》              

《战略HR管理模式》              

《4R运营管控模式》              

《CPI文化模式》              

《5F营销工业化模式》