我的简历
5年以上 | 本科 | 北京
编    号:N24293 性    别:
出生日期:1994/4/11 婚姻状况:保密
国    籍: 民    族:汉族
身    高:CM 政治面貌:群众
教育程度:本科 毕业时间:2019年1月
户    籍:张家口市 现居住地:北京
求职意向
期望工作性质:全职 期望工作地区:北京
期望从事行业:会计/审计,互联网/电子商务,物业管理/商业中心 期望从事职业:会计,财务主管,预算会计,财务分析经理/主管
期望薪水: 期望岗位名称: (到岗:1个月内)
自我评价/职业目标
自我评价: 本人诚信开朗,具有较强的适应能力,富有责任心和正义感。三年成本控制经验,有自己的一套成本控制模式。熟练使用金蝶EAS财务软件及Excel等办公软件。在工作中既按原则办事,又能灵活应用。希望凭借我目前仅有的一点工作经验,和社会阅历,给我一次就业机会,如能为贵公司服务,我将以十二分的热忱回复给予的知遇之恩!
教育背景
  • 学校名称:
  • 北京长城研修学院 ( 2011年9月 - 2015年7月 )
  • 专业名称:
  • 会计学
  • 学历:
  • 本科
工作经验
  • 公司名称:
  • 中远酒店物业管理有限公司 ( 2016年9月 - 至今 )
  • 所属行业:
  • 物业管理/商业中心
  • 公司性质:
  • 职位名称:
  • 财务会计
  • 工作描述:
  • 主要负责账务处理,以及经营分析等相关工作。 
    一、收入、成本、费用记账凭证的编制。 
    二、月末结账,出具报表。
    三、编制银行存款余额调节表。
    四、编制损益表、管理口径合并报表、人工成本报表。
    五、编制应收账款、应付账款的统计表。
    六、填写项目纳税申报表。
    七、记账凭证的整理,装订。
    八、发票的开具以及增值税专用发票抵扣认证。
    九、完成领导交办的其他工作。
  • 公司名称:
  • 北京世纪华天酒店管理有限公司世纪华天大酒店分公司(内部调动) ( 2015年3月 - 2016年4月 )
  • 所属行业:
  • 酒店/旅游
  • 公司性质:
  • 职位名称:
  • 客房及前厅成本会计
  • 工作描述:
  • 主要负责对酒店客房及前厅部分营业成本核算和费用及固定费用进行控制,监督和分析。一、每日统计客房部、会客室酒水、食品、物料用品的销售情况,月底与客房部员工对账。 
    二、统计酒店优免单据。 
    三、审核酒店关于客房、维修部分的采购申请单及呈批件,对采购及营业成本进行及时有效的监督和控制。 
    四、在金蝶EAS系统中审核粗加工和库房的出、入库单据。 
    五、月底盘点客房部库房及各楼层的库存数量,并找出差异。 
    六、月底盘点核对正确后,做好客房代销品的统计。 
    七、做好员工食堂报表并分析原因。 
    八、月底做好客房部成本报表并分析原因。 
    九、编制成本相关记账凭证。 
    十、不定期检查各部门有无成本浪费现象,每周编制成本通报,提出整改意见,不断完善成本控制制度。 
    十一、配合做好记账凭证的装订。 
    十二、完成领导交办的其它工作。
  • 公司名称:
  • 北京世纪华天酒店管理有限公司世纪华天大酒店分公司(内部调动) (2个月 ) ( 2014年12月 - 2015年2月 )
  • 所属行业:
  • 酒店/旅游
  • 公司性质:
  • 职位名称:
  • 餐饮及工程成本会计
  • 工作描述:
  • 主要负责对酒店餐饮及工程部分营业成本核算和费用及固定费用进行控制,监督和分析。 
    一、定期和不定期组织相关部门进行市场调查,掌握原材料价格,制定价格表。 
    二、每月底对酒店物料用品进行盘点。 
    三、根据餐饮部资料,制定出食品和酒水的成本、毛利率。 
    四、与行政总厨、厨师长共同做好新菜品的研发、定价事宜。 
    五、审核各部门递来的呈批件、采购申请单、领料单、收货报告、报损单等。
    六、审核维修物料的采购价格和数量,对重点大额维修及采购与采购部共同去市场或4S店等地实地调查或购买,监督、控制成本。
    七、不定期检查各部门有无成本浪费现象,每周编制成本通报,提出整改意见,不断完善成本控制制度。 
    八、每月编制员工食堂成本分析表。 
    九、完成上级交办的其他工作。
  • 公司名称:
  • 北京东方华天餐饮管理有限公司 ( 2013年8月 - 2014年11月 )
  • 所属行业:
  • 酒店/旅游
  • 公司性质:
  • 职位名称:
  • 成本会计
  • 工作描述:
  • 主要负责对酒店各部门营业成本核算和费用及固定费用进行控制,监督和分析,同时对收货部和仓库实施行政和人事的管理。 
    一、定期和不定期组织相关部门进行市场调查,掌握原材料价格,制定价格表。
    二、负责酒店采购物品的定价事宜。
    三、每月编制餐饮成本分析表。 
    四、每月底对酒店物料用品进行盘点。 
    五、根据餐饮部资料,制定出食品和酒水的成本、毛利率。 
    六、与行政总厨、厨师长共同做好新菜品的研发、定价事宜。 
    七、审核各部门递来的呈批件、采购申请单、领料单、收货报告、报损单等。
    八、编制成本相关记账凭证。 
    九、不定期检查各部门有无成本浪费现象,提出整改意见,不断完善成本控制制度。 
    十、不定期检查收银账目有无跑单,收货部食品质量,仓库物品有无丢失。 
    十一、配合做好记账凭证的装订工作。 
    十二、完成上级交办的其他工作。
    下属: 4 人 | 汇报对象:财务部经理|离职原因: 内部调动
    主要业绩: 本人于2013年8月被聘为成本会计职务,主要负责酒酒店营业成本核算和费用及固定费用进行控制,监督和分析的工作! 参加工作以来,本人严于律己,以身作则较好完成领导布置的各项工作。 2014年,集团下发了存货考核制度,作为年度经营指标
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