岗位描述:
1、制定应收政策、规避应收风险、挖掘应收效益、保证资金安全、促进收入提升;
2、梳理集中对账的流程,制定对账标准 、制定对账单;
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、有会计从业资格证,财务相关专业优先;
3、有较强抗压能力、沟通能力佳、有上进心;
三、薪酬福利:
1、工资:12薪+超额利润分享,月休6-8天;
2、上海本地社保公积金、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展;
4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等;
6、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”,均在国外旅游地点举办