岗位职责：
 
1．制定税务制度、计划和策略： 
（1）编制公司税收制度以及筹划方案，完善税收体系，编制税收申报标准和流程，确保公司整体税收最低； 
（2）在熟悉掌握国家地方税法、政策的基础上，合理制定公司的税务计划； 
（3）制定税务策略使公司税务受益计划最大化，为高级管理层的商业战略、投资决策提供税务方面的专业建议； 
（4）编制公司年度税收预算，监督税收预算的执行情况； 

2．负责税务办理和监督： 
（1）办理各类税务登记、纳税申报等涉税工作； 
（2）建立纳税辅助账簿和年度纳税档案； 
（3）监控落实公司经营亏损的税务签定及税前弥补工作； 
（4）填写每月公司的会计利润及税务数据统计表； 
（5）规划和监督公司报关事务，降低公司货物出口报关总费用，负责退税。年检等事项管理； 
（6）配合公司外聘税务专家实施税收筹划； 

3．负责税务审核： 
（1）审核所有对外报送的纳税资料和文件； 
（2）指导、审核公司会计人员的税务工作； 
（3）对各种税费凭证进行严格审核，保证公司的合法利益； 
（3）接受审计监察部的定期审核； 

4．提供税务咨询： 
（1）研究各类税务问题，为公司业务运营提供税务咨询； 
（2）针对公司经营业务，提出相应的税收建议； 
（3）解答公司内部有关税收方面的日常咨询； 

5．税务筹划： 
（1）对集团层面涉税进行筹划安排，优化公司税务环境；
（2）根据国家与地方的有关规定，做好依法纳税与合理避税的有关工作；
（3）与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的工作联系，统筹各项税务关系；

６．负责本部门的建设： 
（1）审批下属团队的工作计划，合理配置人力资源，激励、考核部门员工的工作，向人力资源管理部门提交培训需求； 
（2）对下属进行业务的培训和指导，学习新的税务制度和条款，不断提高部门员工的业务能力； 
（3）关心员工的思想、生活和业务水品的提高，鼓励员工发挥工作主动性与积极性，注意发现并提拔有潜质的员工。