工作描述：★渠道管理（40%）
与各省招聘人员沟通当地的招聘情况，按实际状况向上级报告；将上级分配的各项招聘任务向下传达，保证沟通的有效进行；
及时监督各省在招聘网站和各高校网站的招聘信息发布与更新状况；
跟进各省已入职人员的工作状况。
★招聘运营（40%）
在总部发布的各招聘网站上下载求职人员简历；
根据公司岗位需要和投递信息进行简历的筛选分类；
根据已筛选的简历进行电话沟通，按实际情况约面；
安排求职者的笔试和初步面试，合格者推荐给各部门的招聘负责人。
★其他（20%）
参与收集各不同部门所需人员情况；
参与制作各不同岗位笔试试题。