工作描述:1)负责会计凭证的制作与核对;
2)负责库存的收发账务处理与核对;
3)负责员工费用的报销与核对;
4)负责应收账款与应付账款的核对与管理;
5)负责月末库存盘点与账务处理;
6)负责现金日记账与银行存款日记账的登记及库存先进的盘点工作
7)负责固定资产的账目设置、计提折旧等管理工作
8)辅助财务其他账务处理工作
9)其他人事方面的工作内容如下:
1、负责员工的招聘、入职、培训、考核、转正、离职流程的办理,及相应文件的管理;
2、 负责员工劳动合同的签署与解除的相关手续办理;
3、 负责员工考勤的日常管理、统计等;
4、 负责员工薪酬的统计与发放;
5、 负责制定并执行公司的人事制度;
6、 负责对员工进行定期考核与评估;
7、 负责公司员工的职业健康安全体检的安排与协调并建立员工健康安全档案;
8、 负责建立并完善员工的个人档案工作;
9、 负责员工劳保物品的采购和发放等工作;
10、负责员工手册的执行、监督和执行;
11、负责员工的岗位任职资格和岗位说明书的编写与完善;
12、负责员工档案的编制、管理与更新;
13、负责协调和解决员工与公司之间的各种劳动关系;
14、负责公司奖罚制度的执行与管理工作;